1973年,雪铁龙梦想在Aulnay没有CGT的工厂

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在该网站的开通,雪铁龙委以军事环境和反CGT是爆炸的工人,大多是移民紧箍咒,与1982年4月访文森特·盖伊,社会学家的走向如何决定的建设1973年在Aulnay的工厂文森特·盖伊第一次世界大战后,雪铁龙在漂白码头区已植入巴黎第十五行政区的超过20000人许多工厂占据了整个小区从1960年,作为策略的一部分工业下放汽车,雪铁龙开始想摆脱它的历史的植物老化,不易缩放,同时保持在巴黎大区经过一番犹豫生产中心,这是奥奈丛林镇第一选择员工被转移的漂白剂,其数量正在经历的下降,直到在1970年在欧奈苏布瓦结束时关闭,有员工作为并根据需要,与招募峰到1975-76,劳动力增加到8000名员工,但计划的目标是12000名员工永远不会达到t将其与一些技术工人,许多技术工人,大多是北非血统,谁就会在家长制的方式来支撑,回升总线的工厂,壁炉雪铁龙的想法,是不是建立一个没有工会的工厂文森特·盖伊事情没有提出这样的正式必须重新上下文漂白1968年雪铁龙的方向,谁是的五星期的职业,强烈地调动了CFT(劳工联合会法国创伤后),最大的独立工会运动的组织,被植入例如通告,其高管推广联盟于雪铁龙在这个时候一定路易斯Galtier,谁只是西姆卡招募选举他在那里建立独立的工会制度的设计者之一,并会因此导入它的方法,谁赢得了劳资联合委员会在20世纪60年代漂白CGT,通过输于1970年联系到审计,然后再在每一次选举,直到1974年与创作欧奈苏布瓦工厂的雇主操纵,管理层试图阻止CGT为m在新网站上犹特人,但工会成功地获得了几下,几乎没有十位,而谁没有被管理漂白确定了一些工会成员的第一年是非常困难的CGT从未满足更多在选举名单上有十个人,她很难找到志愿者,因为如果得分低,那么未当选的候选人几乎肯定会在大选后的第二天被解雇,因为它们的保护落在除了裁员,管理设法阻止活动家推动通过不同的方式来结束,恒压,搁置在其他员工有的切割领域无趣的位置Cégétistes每天都没有被砸碎,但是他们的日常生活就是s不断onitoring,不能告诉任何人,在一个点上,有些当然感到无价值因此无法采取行动是明显的反差感,员工明白,要安静,赚更多的钱必须坚持以LFC会员不是强制性的,但谁不坚持一会无后顾之忧,欺凌,职业发展的问题,一个不好的名声正是这种墙的沉默跳转1982年文森特同性恋爆炸不会突然发生CGT是非常低的,但并非不存在,它出来的传单,集团通过他们接触了工厂的走私人,她领导了一系列法律行动取消选举,因为欺骗和压力在1977年很明显在地方一级,小主动性会使一些东西从城市的3000,在CGT的塔发生,与PCF A. ulnay特奈苏布瓦,电影传单在停车场工厂CGT武装分子的分布是由看到民团正在猛烈追击 这个小电影将被广泛分发,这将允许活动家厂外散发传单,这是一个小小的胜利,让有点喘不过密特朗的选举将是转折点在1981年夏天在CGT得到满足比平时更多的人在当地联盟在1982年春季举行的选举的专业中有1982年3月信托的决定,是一个月到四十候选人四月,小罢工半小时打破了两串要求非常独裁领袖4月23日的运动,晚上球队脱离第二天CGT召开厂外会议并呼吁解除其他球队,生产停止罢工的开始与从直升机上发射的前锋情节螺栓相当紧张带来的工厂管理人员,但有AP一个星期后,事情安定下来:外面,罢工者,大多数人,轮流在停车场里面,非罢工者,主要是高管或在CSL的成员,该CFT一个前锋最惊人的行动的女继承人是当CGT消除公路铁路的轨道工厂,随着铁路的帮助下,一种在管理五月新的战斗铁路,与CSL的,通过将付费了,那么所有公司的员工,其口号是组织了示威“凌驾于法律之上的CGT,这就足够了! “作为CGT的口号是”雪铁龙凌驾于法律之上,这就足够了!“哪里是斗争,这是攻击或侵略的合法性,它提醒在欧奈苏布瓦罢工今年年初,在CGT和管理层提到“破坏者”的指控罢工者有什么要求文森特·盖伊罢工者要求400法郎增加,但这种工资需求特别是对于非常高的认可作为人类,尊严,包括结社自由,雪铁龙社会制度的提前结束雪铁龙需求包括“BOSS战”,并拒绝谈判的一部分,CGT拒绝在与CSL的桌子坐下,因为它认为,工会是问题的一部分,最后,几个星期的罢工之后,政府任命调解员,律师让 - 雅克·Dupeyroux,它建立了一个相当关键的报告,管理层就工作条件和生活雪铁龙技术工人接受调解人的建议,它产生约400法郎对自由的尊重工会,并同意成立两个三方委员会,致力于改善工作条件和社会关系 ES在公司这是一个胜利为罢工者回到6月1日上班,领着冲突罢工后在谁受到威胁解雇游行工会,气候是在工厂完全不同文森特·盖伊什么变化很大信心让员工和会员,10强大的集体力量CGT的出现,在选举中得票57.5%,在1982年6月,它经历了一轮上涨快速功率成员CGT实现连锁的代表,谁是不是在机构的工作人员代表,但任命或二十个员工组选举,他们纵横交错公司做出了工人的不满和解决领导人的问题直到1983年中期,气候仍然紧张,许多自发的工作停工突然摆脱领导或控制率近一年他是一个真正的工人力量利弊,一个真正的挑战,该厂的犯上OS,由有时会发现情况无法控制的工会或多或少陷害OS移民将一只手高度自治的,他们到没有他们期待的经典口号工会报告,并呼吁采取行动CGT有自带好战的习性在1984年雪铁龙广告这种新形势下做一个社会计划,是什么阻止了这种沸腾文森特盖伊 在1983年7月,标致集团,雪铁龙,属于宣布裁员在其所有的品牌,首先受影响的植物是普瓦西,与2000个就业机会失去了从12月初占领冲突到1984年一月初会很努力的在这个工厂很强的分歧中引人注目,因为标致与政府签署了减少裁员3000至2000号的协议爆发,和联邦CGT金属接受这个协议基本上它会严重,并创建在最后的CGT和CFDT普瓦西之间的对立也有在工厂龟缩几百前锋,由CSL领导的反前锋许多右翼活动家,希望他们走出工会被迫叫防暴警察,外出时,他们喊他们的“阿拉伯烤箱,黑色围网”,唱马赛曲所以对裁员的战斗是错误的é ngagée在欧奈苏布瓦,裁员在1984年春天超过5000名员工CGT竞选反对该计划,并开始了一系列的罢工五月,他翻出了政府的承诺与雪铁龙重新谈判宣布,800个900的裁员位置之间限制政府似乎工作,使提案的损害,每个人都去度假,并在八月雪铁龙中旬回到充说,裁员!有将在9月份几乎没有任何动作,因为知道被许可人已经在门口从这一点来说,也几乎每年都会成为社会计划,直到20世纪90年代初也是在这个时候,政府提高设备的帮助移民融入社会的国家,已被废除于1981年重新启动冲突塔尔博特塔伯特 - 普瓦西一些工人以下“要求,因为他们知道他们不会逃避解雇,政府依靠它说,该请求来自移民这将是坦途在车上脱脂1984年,与它比强制裁员雪铁龙将积极参与这一装置,它通过与政府的协议,数百名移民的离开在几年更好,用的检查参数企业和政府援助,这是吉斯卡尔下的设备不同的是,它现在习惯于移民工人的安置项目,但目前许多假的项目,比如创作的存在企业,只是摸钱这提醒自愿离职计划今天大多数股票将是灾难性的,钱很快就花光,那么人们留下了什么,不再有正确的回到法国的网站版本全天的PSA欧奈苏布瓦,当工作人员说,